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puntoconsulenza.it. il RESPONSABILE AMMINISTRATIVO . AREA FISCALE. LA CU 2019. sintesi e novità

February 17, 2019

 

 

 

Ecco ci giunti all'appuntamento consueto con la CU, e con le immancabili novità, che in parte sono state già indirettamente anticipate nei post precedenti  e riguardanti per esempio il trattamento dei fringe benefit (con l'introduzione del Welfare aziendale) e della riforma delle agevolazioni riguardanti i premi aziendali.

 

SCHEMA.

 

TERMINI DI PRESENTAZIONE 

ENTRO IL 07-03-2019 INVITA COME FLUSSO ELETTRONICO ALL'AGENZIA DELLE ENTRATE

ENTRO IL 01-04-2019 CONSEGNATA AL SOSTITUITO, DIPENDENTE O LAVORATORE AUTONOMO

 

MODALITA' DI CONSEGNA: 

TELEMATICA

CARTACEA IN DUE COPIE 

 

CONTENUTO FLUSSO TELEMATICO:

1. Frontespizio

2. Quadro CT -- dati e informazioni riguardanti il modello 730-4 

3. Certificazione unica : contenenti tutti i dati fiscali e previdenziali relativi alle certificazioni di lavoro dipendente, assimilati e  assistenza fiscale   e alle certificazioni lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi ,  oltre che i dati relativi alle locazioni brevi.

 

i flussi possono essere inviati separatamente per tipologia di reddito 

 

il flusso si considera inviato al pervenimento della ricevuta telematica dell'agenzia delle Entrate.

 

NOVITA' 

A. sezione PARTICOLARI TIPOLOGIE REDDITUALI:  occorrerà inserire in questa sezione il dettaglio dei redditi derivanti da : 

1. prestazioni pensionistiche erogate sotto forma di rendita sottoposte a tassazione ordinaria

2. compensi per l'attività libero professionale intramuraria del personale dipendente del SSN

3. indennità , gettoni di presenza o altri compensi corrisposti dallo stato o enti statali , eccettuale alcune forme specificate

4. indennità percepite dai membri del parlamento nazionale , dal parlamento europeo, e indennità , come nelle specifiche

5. redditi da co.co.co. 

6.le rendite vitalizie e le rendite a tempo determinato , costruite a titolo oneroso, diverse da quelle avente funzione previdenziale

7. assegni periodici , alla cui produzione non concorrono attualmente ne capitale ne lavoro

 

B. GESTIONE FRINGE BENEFIT: istituzione campo 479, da quest'anno tutte le somme erogate a titolo di fringe benefit a prescindere dal loro ammontare occorrerà inserirle in questo campo

 

C. SEZIONE PREMIO DI RISULTATO: istituzione di un nuovo campo : il 580, in cui il datore di lavoro dovrà ANCHE specificare le erogazioni in natura ex art. 51 c. 3 del TUIR 

 

 

 

 

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